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首汽大巴车租赁公司召开暨先进表彰大会

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 史哲茹  •  2018年08月02日  来源:本站原创 EG

  6月28日,公司在首汽大巴车租赁车队隆重召暨先进表彰大会。公司党政班子成员,各单位党政工主要负责人、受表彰的先进党小组代表和全体优秀共产党员,公司机关全体党员,部分离退休老干部300余人参加了会议。

  会议由公司党委副书记、副经理高捷主持。会上表彰了一年来涌现出的先进基层党组织、先进党小组和优秀共产党员;优秀共产党员代表向全公司广大党员发出了增强党员意识、践行党的宗旨,坚持爱岗敬业、带头勤奋实干,带头解放思想、勇于开拓创新,严守党的纪律、树立廉洁正气,弘扬雷锋精神、当好文明先行的倡议,号召全体党员以更加饱满的热情、扎实的作风、昂扬的斗志,在各项工作中锐意进取、创先争优,发挥先锋模范作用,带动广大职工为“打造活力团队、构建和谐交运”,推进企业兴旺发展而团结奋进。全体与会党员还面向党旗,庄严宣誓,重温了入党誓词。

  公司党委书记、董事长 赵金俊代表公司党委讲话,总结了去年“七一”以来公司党建工作的主要成效,对今年上半年工作进行了总结,并就完成好下半年各项重点任务进行了再动员、再部署。

  去年“七一”以来,公司各级党组织按照上级党委的统一部署,根据企业特点,围绕转方式、调结构,维护改革、发展和稳定大局,坚持党要管党、从严治党原则,认真加强党建工作,促进和保证了企业健康稳定发展。

  一是加强了党风廉政建设和干部队伍作风建设。

  二是加强和完善了党务、厂务公开。

  三是深入开展创先争优活动,加强了基层党组织建设。全公司涌现出一批先进模范,创造出许多优秀事迹。优秀共产党员首汽大巴车租赁主任褚福霞被评为“北京市模范班组长”,其所在车队被评为“北京市模范班组”、被命名为 “北京市工人先锋号”,荣获了“振兴北京劳动奖状”。首汽大巴车队总支被市直机关党委表彰为先进基层党组织。

  今年以来,公司按照市委、市政府的统一部署,以科学发展观为指导,适应经济转型发展的新形势,结合企业实际,继续推进转方式、调结构,进一步拓展经营,加大项目投资,加强企业文化和文明建设,推进了企业的持续健康发展。

  一是取得了较好的经济效益。今年1—5月份,全公司完成营业收入3.368亿元,比去年同期增加4229万元。全公司在消化因调整职工岗位工资等增加人工成本550万元的情况下,实现利税1510.6万元,比去年同期增加143.2万元。

  二是各项经营有了新的拓展。上半年,客运经营根据客运市场变化,积极探索客运经营方式,发掘客运潜力,提高了经营服务和市场竞争能力。1—5月投融资2200万元,更新新增客车55部,其中新能源车辆22部;在平谷县推行和完善“首汽租车一体化”工作,年初开通了首汽约车;实施绿色环保运输,顺利完成了平谷万达客运公司的接收和首批到期车辆的更新工作;进一步规范了相关县约车启用后的经营服务;推进了在海淀区设立运输分公司和客服的申报工作。首汽经营积极探索经营方式转变,对重点业务实行内部“一人挑头,集体承包,风险共担”。在生产商缩短供应链环节的情况下,靠信誉巩固了仓储物流,新开了农资超市,推进了汽车维修市场的稳定运营。快货经营充分利用客运网络资源,加大宣传、改善服务、广揽业务、加强稽查,使快货业务有新的拓展。工贸经营积极适应市场变化,扬长避短,优化服务,经营形势普遍向好。

  三是进一步规范和加强了企业管理。全公司高度重视和不断规范财务、审计、合同、安全等项管理。完善安全管理体系建设,落实安全生产目标管理责任书,把安全生产控制指标完成情况纳入干部绩效考核内容,将安全生产责任落实到每个岗位和个人,完善了公司安全生产责任网络,强化了安全生产的教育培训和制度建设,认真落实了驾驶员岗前培训、持证上岗和GPS24小时安全监控管理、车辆例检、出入库检查及维护制度,安装运行了“道路运输企业安全生产管理信息系统”,组织开展了安全隐患排查治理,取得了明显的管理成效。完善了绩效考核和合同管理,加强了财务控制,开展了节约增效活动。公司专门下发《关于加强业务招待费管理的通知》,进一步完善规定,将业务招待费用纳入资产占用费考核。

  四是职工生活保障逐步改善。年初给职工调整了岗位工资、年功工资和社会保险缴费基数,调整了内退人员的生活补助费及年功工资。为改善职工居住环境和居住条件,按照中心城区改造建设指挥部的统一安排,全力配合有关部门开展房屋征收协议的签约工作,如期签约了房屋征收协议,及时做好了河底隧道工程建设要求的躲迁工作。全公司还积极实施“送温暖”工程。在全市“慈心一日捐”活动中,公司干部职工共捐款75640元。

  五是重点项目开发和建设进展顺利。为了企业的长远发展,公司继续加大重点项目的投资和建设力度,设立了盛通保险代理有限公司,对北京市进行了集约化改造。基本建设投资1092万元,加快了运输调度指挥中心首汽大巴车租赁建设和客服中心建设。

  六是推进了企业文化建设。明确了指导思想和主要任务,调整加强了公司“企业文化建设领导小组”,成立了6个专项工作委员会,强化了实施企业文化建设的责任。同时,在全公司组织开展了多种形式的文明创建和优秀班组建设活动,首汽分公司加油一班被评为“北京市优秀班组”,班长许玲被表彰为“北京市优秀班组长”;制冷公司三工区被评为“北京市先进班组”。

    下半年,公司将按照市委、市政府统一部署,结合新的形势和企业发展实际,深入贯彻科学发展观,继续转变发展方式,调整经营结构,优化企业管理,加快项目建设,搞好经营创收,加强文明创建和文化建设,全面推进企业健康、和谐发展。

  第一,继续加快重点项目建设。加快调度指挥中心、平谷后续工程建设,继续做好首汽大巴车租赁搬迁的齿轮厂土地腾空等前期工作和平谷运输分公司、首汽大巴车租赁设立和规划建设的相关项工作,做好平谷新区土地征用和相关单位迁至平谷新区的工作和协助有关部门做好东片区还建施工作。

  第二,继续巩固和拓展运输经营。客运经营要继续加大拓展力度。根据市场和经营需求,对存量线路和营运客车的运行效益、技术状况进行梳理和分析,适时进行车辆更新,不断改善运力结构。首汽物流要进一步开拓思路,迎难而上。

  第三,要扬长避短,发展多元经营。商贸、石化、制冷、维修、检测、标志服生产、物业管理等工贸经营,要充分用好现有优势和地域资源,适应市场变化和客户需求,增加项目,改善服务,努力创收增效。公司还将进一步加大市场开发力度,争取各方面支持,拓展新业务。

  第四,要不断规范、完善和优化企业管理。要加强安全生产标准化建设,推进安全生产信息化应用,完善以安全管理、作业现场和操作过程标准化为基本的安全生产标准化体系;完善公司安全规范实施细则;拓展延伸“安全生产管理信息系统”的子系统建设,建立安全层级管理体系,落实全员的安全培训教育,加大隐患治理,严格GPS安全监控管理,确保安全管理的措施、责任和目标落实到位。要进一步规范和严细财务、审计、合同和子公司管理。

  第五,要进一步加强企业党的建设。

  1.要加强党风廉政建设和干部队伍思想作风建设。

  2.要进一步加强党员队伍建设。
  一方面,要认真落实党员发展公示制度,重视做好在生产经营一线、管理骨干和青年职工、高技能群体中发展党员工作。再一方面,要加强党员队伍的思想建设。

  3.要结合企业实际,进一步加强和改进新形势下的思想政治工作。充分调动和发挥好广大干部职工爱我企业、建设企业、发展企业的积极性和创造力。

  第六,进一步深化企业文化和精神文明建设。围绕“打造活力团队,构建和谐首汽”,深入开展丰富企业精神活动,引导广大干部职工实践“服务人民、奉献社会”的宗旨,弘扬艰苦创业、勇于拼搏和爱企业、讲奉献的优良传统,在忠诚企业、乐于奉献、崇尚文明、勇于争先、开拓创新、和谐发展的实践中,塑造新的具有时代特征、企业特色和科学内涵的“北京首汽精神”。文明建设要结合行业特点、公司实际和全市迎接创城测评的新任务、新要求,进一步完善措施,强化责任,细化标准、规范养成、强化约束,实行常态化管理。总的要求是:组织力量更强,执行标准更高,采取措施更有效,确保交一份满意答卷。

  会议指出,当前企业的建设和发展正处在转型、创新的关键时期,做好下半年的工作,对于实现全年目标,为明年工作和今后一个时期发展打好基础,都具有十分重要的意义。要求各级党组织、公司各单位和广大党员干部职工,万众一心,胸怀全局,脚踏实地,创造性地开展工作,以新的更加优异的成绩向党的十八大献礼。

  会上,公司大巴车干部职工还演唱并同与会人员合唱了革命歌曲。

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资料编辑:史哲茹

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