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北京首汽大巴车租赁公司加强党风廉政建设和反腐败工作

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 齐相前  •  2018年08月06日  来源:本站原创 EG

  为认真贯彻落实中央、国务院、省市有关部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署,按照中纪委十七届七次全会、省纪委九届八次全会和市纪委十一届八次全会精神,公司制定2018年党风廉政建设和反腐败工作实施意见,广泛开展党风廉政教育活动,积极推动领导干部廉政自律工作,并坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为优化企业发展环境的重要内容,以廉政建设促进北京包车公司各项工作健康、和谐开展。

  一是把握指导思想。深入贯彻中纪委、省纪委和市纪委全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕中心、服务大局,严明党的纪律,维护党的纯洁性,以加强党的作风建设为重点,以加强惩防体系建设为抓手,努力做好反腐倡廉各项工作,着力解决公司经营管理中职工、业户关心、关注的突出问题,突出工作重点,坚持改革创新,狠抓任务落实。

  二是明确任务要求。

  1.是严明政治纪律,加强监督检查,确保上级党委和公司重大决策部署贯彻落实。深入开展政治纪律教育,引导和督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强对执行政治纪律的监督检查,严肃查处违反政治纪律的行为,坚决维护党的团结统一,坚决维护中央权威。严禁散播违背党的理论和路线政策的意见,严禁发表同中央精神相违背的言论,严禁编造、传播政治谣言,严禁以任何形式泄漏本单位商业秘密,严禁参与各种非法组织和非法活动。围绕公司加快转变经济发展方式的要求,加强对经营结构调整、“三重一大”决策、资产管理、资金管理、资源管理、基本建设等重大问题和重点项目的监督检查,认真总结监督检查工作规律促进监督检查工作的科学化、制度化、规范化。

  2.是加强作风建设,密切干群关系。按照市委、市国资委党委要求,及时发现和纠正党员干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。监督检查对公司党委《关于进一步加强领导班子自身建设的决定》、《关于加强干部队伍思想作风建设的意见》和“三个严禁”、“限酒令”规定的执行情况。严肃处理违反规定、有令不行、有禁不止行为。坚决消除干部队伍中存在的作风漂浮、不负责任、不思进取、铺张浪费等消极现象。督促党员干部廉洁勤政,保持清醒头脑,低调做人、高调做事,珍惜组织信任、珍惜职工信赖,珍惜工作岗位、珍惜自身荣誉,全心全意地为企业服务,实实在在地为职工谋利益。

  3.是加大反腐倡廉教育力度,严肃查处违规违纪行为。进一步加强反腐倡廉教育,扎实开展对党员干部特别是领导干部的廉洁从业教育,深入推进示范教育和警示活动,引导党员干部认真并严格遵守党的纪律和国家法律,自觉做到讲党性、重品德、做表率。进一步推进企业廉政文化建设,积极开展“六创建”和“四比四看”活动,努力争创“廉洁诚信、守法经营”好企业,营造廉荣贪耻的浓厚氛围。坚决查处违纪违规行为,对发生在公司内部和管理人员中侵占企业利益、私设“小金库”、营私舞弊、弄虚作假、失职渎职行为,一经查实,按照公司绩效考核办法有关规定执行,情节严重的按党纪政纪严肃处理,触犯刑律的,移交司法机关。公司纪委要建立中层以上干部廉政档案,认真执行领导干部述职述廉、任前谈话、诫勉谈话、纪律处分制度。审计部门要充分发挥审计职能,加强对经营环节和其他项目的审计监督,真实、客观地反映各基层单位经营状况和存在的问题。各总支、支部要加强对本单位经营管理的监督,重大事项集体研究,大额开支报公司审批。

  4.是强化廉政风险防范管理体系运行,从源头上预防腐败。各单位、各处室要继续完善廉政风险防范管理体系,根据经济发展方式的转变、经营结构的调整和经营体制的变化,及时调整、确定廉政风险点和风险等级,完善防控措施。根据权力运行的风险层面,实施分层管理、分级防控。岗位风险由单位、处室主要负责人管理;单位、处室主要负责人的风险由分管领导直接管理;单位、处室风险在单位、处室主要负责人管理的基础上,由分管领导负责。对风险等级较高的风险点实行重点管理,对风险等级一般的风险点实行强化管理,对风险等级较低的风险点实行常规管理。通过廉政风险防范管理体系的常态化运行,加强对租赁承包、工程建设、物资采购、资产处置等重点领域的监控。推进厂务公开、党务公开,确保权力阳光运行和公开透明,最大限度地防控干部在经营活动中诱发不廉洁问题,从源头上预防腐败发生。

  5.是落实党风廉政建设责任制,严肃责任追究。为加强党风廉政建设和反腐败工作,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任,促进公司科学、和谐发展,按照上级纪委要求,公司党委与各基层单位党政班子签订《党风廉政建设责任书》和《维护稳定工作责任书》。责任书包含责任主体、责任内容、责任考核、责任追究,各级领导班子成员按照“一岗双责”制度,针对责任内容扎实抓好落实。单位“一把手”作为第一责任人,对本单位党风廉政建设负总责,对党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调,确保责任制各项内容落实到位。

  三是做好落实措施。各总支支部、各级领导干部要不断增强责任感和使命感,坚定不移地加强党风廉政建设和反腐败工作,把反腐倡廉工作放在更加突出的位置,认真解决党风廉政建设中存在的问题,深入推进反腐倡廉建设。各总支、支部及领导班子成员是反腐倡廉建设的责任主体,要切实担负起反腐倡廉建设的政治责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。要把反腐倡廉建设作为党的建设的重要内容,纳入领导班子、领导干部目标管理,与经营管理工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各总支、支部要加强沟通与联系,形成良性互动,搞好协调配合,共同推进工作开展。公司把反腐倡廉建设的检查考核纳入对各单位、各处室的综合考核体系,考核结果将作为干部业绩评定、奖励处罚、选拔任用的重要依据。公司纪委要做好对各单位党风廉政建设工作的监督检查,对思想不重视、工作不认真、责任制不落实,造成不良影响或后果的,追究相关领导和直接责任人的责任,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实。

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资料编辑:齐相前

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